Ordenanza sobre elección justa en Los Ángeles

24 Hour Home Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de su cultura de diversidad e inclusión. Las personas que buscan empleo se consideran sin distinción de raza, color, religión, origen, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad física o mental, condición de veterano, identidad de género u orientación sexual. Además, 24 Hour Home Care considerará a los candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con la ley.

Los solicitantes calificados que tengan antecedentes penales serán considerados para el empleo de acuerdo con la Ley de Oportunidades Equitativas de California y la Ordenanza de Igualdad de Oportunidades para Empleadores del Condado de Los Ángeles, para garantizar que las personas con antecedentes penales tengan un acceso justo y equitativo a oportunidades de empleo remunerado en las áreas no incorporadas del condado de Los Ángeles.

Después una revisión, si los antecedentes penales tienen una relación directa, adversa y negativa, 24 Hour Home Care hará una evaluación personalizada y proporcionará un Aviso Preliminar de Acción Adversa, especificando las leyes o regulaciones que imponen dichas restricciones. En ese momento, 24 Hour Home Care revisará la respuesta por escrito del posible contratado y las circunstancias atenuantes antes de tomar una decisión final. En caso de que se determine la revocación de una oferta de empleo condicional, 24 Hour Home Care proporcionará una copia de la segunda evaluación personalizada.

Los individuos tienen derecho a comunicarse con el Departamento de Comercio y Consumo del Condado de Los Ángeles para presentar una queja o si requieren información adicional.